Umiejętnie dobrani pracownicy decydują o sukcesie firmy. Problemem niejednej organizacji jest to, że menedżerowie najwyższego szczebla koncentrują się na zadaniach indywidualnych zamiast na współpracy z innymi członkami zespołu zarządzającego. Nie bądź samotnym strzelcem - stwórz grupę nie tylko do zadań specjalnych! Oto szczegółowy przewodnik nie tylko dla prezesów i menedżerów, lecz także specjalistów ds. HR i coachów. Jest owocem wieloletnich badań przeprowadzonych na 120 zespołach zarządzających z całego świata. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się: - jakie warunki musisz spełnić, by zespół stał się efektywny, - jak dobrać do zespołu odpowiednich ludzi, - jak stworzyć właściwą strukturę zespołu i określić zasady współpracy, - jak określić cele, które będą ważne i motywujące dla twojego zespołu liderów, - jak zapewnić zespołowi profesjonalne wsparcie.