Książka zawiera kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym naciskiem położonym na problematykę związaną z tworzeniem kapitału ludzkiego organizacji. W siedmiu częściach prezentuje takie zagadnienia, jak: - ewolucja "od pracy do kapitału ludzkiego" - alokacja zasobów ludzkich - ocena pracy i pracowników - systemy motywowania pracowników - rozwój kapitału ludzkiego organizacji - organizacja procesów personalnych - partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji