W monografii skupiono się na pokazaniu obszarów i problemów związanych z procesami zarządzania wiedzą i elementami organizacji, których powiązania mogą przynosić pozytywne sprzężenia zwrotne i efekty synergii w zarządzaniu wiedzą. Do tych obszarów można zaliczyć: strategie zarządzania wiedzą, kulturę organizacyjną, ludzi - pracowników wiedzy, technologie i metody wspomagania zarządzania wiedzą.