Niniejszy poradnik adresowany jest przede wszystkim do pracodawców oraz podmiotów działających w imieniu pracodawców. Dzięki poradom w nim zawartym podmioty te będą mogły unikać popełniania wykroczeń na szkodę pracowników. Jednocześnie książka może być ciekawą lekturą dla pracowników, którzy dzięki informacjom w niej zamieszczonym będą potrafi li w pełniejszy sposób chronić swoje prawa i o nie walczyć. Publikacja może zainteresować również inspektorów pracy, którzy na co dzień podczas kontroli spotykają się z przypadkami naruszeń prawa pracy. Dzięki wiadomościom w niej zawartym będą mogli bardziej precyzyjnie rozróżnić przypadek „zwykłego” naruszenia prawa pracy od wykroczenia czy przestępstwa godzącego w uprawnienia pracownicze. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika to istotny problem w kontekście interakcji zachodzących pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. W opracowaniu przeanalizowano powyższe zagadnienie, szczególną uwagę przywiązując do wykroczeń przeciwko prawom pracownika uregulowanym w Kodeksie pracy. Wspomniane wykroczenia należą do częstych naruszeń zapisów kodeksowych i dotykają wszystkich pracowników. Publikacja w sposób wyczerpujący identyfikuje mechanizmy działania kodeksowych norm wykroczeniowych prawa pracy, przede wszystkim od strony praktycznej. Autorka oparła swoje rozważania na badaniach przeprowadzonych w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie. Przedmiotem jej zainteresowania były kontrole pracodawców dokonane przez inspektorów pracy krakowskiego okręgu PIP w latach 2000–2008.