Jest to pierwsza w prawie polskim monografia analizująca w sposób kompleksowy instytucje rozwiązania stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania. W opracowaniu dokonano wnikliwej analizy zdarzeń i czynności prawnych prowadzących do jego rozwiązania, z uwzględnieniem przyczyn oraz podmiotów uprawnionych do dokonania czynności prawnych skutkujących ustaniem stosunku pracy.