Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, wychowawczy, opieka nad małym dzieckiem to okresy, podczas których pracownicy korzystają z wielu uprawnień i podlegają szczególnej ochronie. Dla pracodawcy oznacza to obowiązek przestrzegania określonych przepisów. Z poradnika dowiedzą się Państwo: * jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży, * kiedy pracownik- rodzic jest chroniony przed rozwiązaniem umowy, * jakie ograniczenia czasu pracy obowiązują pracodawcę wobec pracowników-rodziców, * jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Z poradnika dowiedzą się Państwo, jak w praktyce stosować nowe regulacje obowiązujące od stycznia 2009 r. dotyczące wymiaru urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego, ochrony pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego przed zwolnieniem. Książka skierowana jest zarówno do pracodawców, którzy muszą przestrzegać przepisów o ochronie rodzicielstwa, jak i do pracowników - rodziców lub przyszłych rodziców, którzy chcą znać swoje uprawnienia.