Rynek pracy to złożony mechanizm podlegający ciągłym przemianom. Obecnie zauważyć można tendencje do odchodzenia od tradycyjnych instytucji rynku pracy, jak np. umowa o pracę na czas nieokreślony, na rzecz form bardziej elastycznych. Niniejsza rozprawa obszernie omawia problematykę nietypowych form zatrudnienia na tle współczesnej gospodarki rynkowej, w szczególności poruszając takie zagadnienia jak: * klasyfikację oraz analizę czynników determinujących rozwój nowych form zatrudnienia, * zalety i wady tych form w polskiej praktyce gospodarczej, * analizę bezrobocia w Polsce, * pojęcie kosztów pracy oraz wpływ nietypowych form zatrudnienia na ich obniżanie. Całość uzupełnia szeroki zbiór literatury przedmiotu, orzecznictwa oraz własne wyniki badań ankietowych autorki. Podkreślić należy, że książka zawiera wiele praktycznych informacji cennych nie tylko dla prawników, ale i pracodawców oraz pracowników.