Poradnik wyczerpująco omawia całość instytucji prawa pracy od momentu przyjęcia pracownika do pracy do ustania stosunku pracy. Zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy zostały przedstawione w przystępny sposób. Omówiono zatem, m.in.: sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracownika i pracodawcy, zagadnienia związane z czasem pracy, udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, sposoby rozwiązania umowy o pracę. Wiele uwagi poświęcono również przybliżeniu zasad stosowania przepisów pozakodeksowych, w tym ustawie o związkach zawodowych, zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, aktywizacji bezrobotnych, itp. W nowym 9. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2012 r. w tym m.in. dotyczących: - wydłużenia wymiaru urlopów rodzicielskich; - zawierania umów o pracę na czas określony po utracie mocy obowiązującej przepisów ustawy antykryzysowej; - wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich; - czasu pracy pracowników ochrony zdrowia; - udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych; - norm czasu pracy oraz udzielania urlopów dodatkowych pracownikom niepełnosprawnych; - warunków uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu pracy chronionej. Meritum Prawo Pracy 2012 zawiera także wybór najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach z zakresu prawa pracy. Czytelnicy mogą również zapoznać się z bieżącymi opiniami i stanowiskami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniającymi zagadnienia kontrowersyjne budzące wątpliwości