W najbliższych latach decydującą rolę w osiąganiu sukcesów rynkowych będzie odgrywała umiejętność pozyskiwania i zatrzymywania właściwych ludzi w firmie. Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało odpływ wykwalifikowanej kadry. „Magia rozwoju Talentów”podaje skuteczne magnesy pomagające zatrzymać właściwych pracowników w organizacji. Pokazuje jak budować kulturę organizacji, jak zwiększać zadowolenie i zaangażowanie Pracowników, jak stwarzać im możliwości aktywnego rozwoju zawodowego. Poszczególne rozdziały książki przedstawiają praktyczne rozwiązania, które powstawały w wyniku realizacji wielu projektów wspierających rozwój kultury i realizację strategii firmy. Rozwiązania te mogą stanowić dobrą wskazówkę do opracowywania narzędzi „szytych na miarę” każdej organizacji. Stosowanie technik opisanych w książce umożliwia: - Znajdowanie i zatrudnianie Pracowników, którzy będą osiągać ponadprzeciętne wyniki. - Zatrzymywanie właściwych ludzi w organizacjach. - Badanie prawdziwych potrzeb Pracowników. - Zwiększanie zadowolenia i zaangażowania Pracowników. - Motywowanie Pracowników do realizacji celów biznesowych. - Ochronę firmy przed utratą cennych Talentów.