To kompleksowe opracowanie najtrudniejszych zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz zestaw procedur i porad dla osób odpowiedzialnych za sporządzanie list płac i przygotowanie pozostałej dokumentacji płacowej. Rachuba płac to m.in. naliczanie wynagrodzeń według stawek godzinowych, miesięcznych, akordowych i ryczałtów, obliczanie wynagrodzeń za urlopy, ekwiwalentu za urlop, naliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, sporządzanie odpowiednich raportów ZUS, naliczanie innych składników wynagrodzeń przewidzianych przepisami prawa pracy lub odrębnymi przepisami wewnętrznymi oraz dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych. To również znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Korzystając ze sprawdzonych rozwiązań popartych przepisami prawa pracy i orzecznictwem SN, publikacja odpowiada na pytania o wynagradzania, stawiając praktykę na równi z teorią. Książka stanowi cenną pomoc merytoryczną zarówno dla początkujących, jaki i doświadczonych kadrowców, osób naliczających pensje i odpowiedzialnych za politykę płacową w firmie. Ze szczególną uwagą traktuje kwestie, dla których brak jest jednoznacznych uregulowań w przepisach oraz zagadnienia sprawiające trudności nawet ekspertom z wieloletnim doświadczeniem.