Stan prawny: 15 listopada 2013r. Naliczanie płac w samorządach obejmuje wiele aspektów, które stanowią o specyfice tego obszaru wynagrodzeń. Pracownikowi samorządowemu ustala się wynagrodzenie według zajmowanego stanowiska i kwalifikacji, a przepisy szczególne wyznaczają między innymi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Oprócz znajomości stosunkowo sztywnych norm prawnych dotyczących świadczeń przysługujących pracownikom, osoby zajmujące się polityką kadrowo-płacową w samorządach niejednokrotnie rozwiązują nietypowe problemy związane z rozliczaniem płac, wykraczające poza ustalone schematy i wzory rozliczeń. Niniejsza książka stanowi kompendium praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, której adresatami są pracownicy działów kadrowo-płacowych, księgowi i kierownicy w jednostkach samorządu terytorialnego. Eksperci odpowiadają na najtrudniejsze pytania, których nie udaje się rozwiązać przy pomocy programu płacowego. Książka zawiera odpowiedzi na pytania m.in.: Jak naliczać dodatek stażowy pracowników zatrudnionych w kilku jednostkach; Jak obliczać nagrody jubileuszowe i odprawy; Jakie są zasady rekompensowania pracy nadliczonej pracownika samorządowego; Czy należy wliczać dodatek specjalny do podstawy zasiłkowej; Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent; Kiedy samorządowiec ma prawo do „trzynastki” i jak poprawnie ją obliczyć; Jak obliczać pensję za część miesiąca w przypadku choroby i innej nieobecności; Jak poprawnie dokonywać potrąceń komorniczych na liście płac; Czy zawsze można za zgodą pracownika dokonywać potrąceń z pensji; Czy świadczenia z zfśs podlegają egzekucji komorniczej; Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo: Kompleksowe opracowania na temat rachuby płac, potrąceń, zasiłków i rozliczania świadczeń z zfśs w samorządach; Praktyczne rozwiązania, procedury, tabele i przykłady; Przykładowe listy płac; Akty prawne związane z tematyką ustalania wynagrodzeń w samorządach; 17 kalkulatorów do obliczania składników pensji na płycie CD;