Nowe, rewolucyjne dla pracodawców i pracowników zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich: nowe zasady udzielania części urlopu macierzyńskiego przed datą porodu nowe uprawnienie – urlop rodzicielski zasady wydłużenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego – kiedy w kilku częściach nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego – zasady naliczania: kiedy 100 %, kiedy 80 % a kiedy 60 % wynagrodzenia? nowe możliwości w zakresie dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi pomiędzy rodzicami zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego kiedy przysługuje pracodawcy prawo do odmowy łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu urlop wychowawczy – nowe regulacje zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich czasowe zwolnienia w płaceniu składek na Fundusz Pracy – kiedy i komu przysługują. Bardzo praktyczny komentarz, poparty przykładami – nie pozostawia pytań bez odpowiedzi. Dodatkowo ujednolicony tekst ustawy kodeks pracy i ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Najnowsze zmiany w tekście ustaw zostały wyraźnie oznaczone, dzięki czemu bardzo szybko można zapoznać się z nowymi przepisami. Pierwsza na rynku – książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości!