Książka zawiera zbiór artykułów przedstawiających różne funkcjonalne i dysfunkcjonalne zjawiska organizacyjne, z tym że zjawiska pożądane i społecznie akceptowane są prezentowane częściej. Pojęcie "organizacyjne" odnosi się zarówno do zachowań pracowniczych, jak i działań przejawianych przez samą organizację. Dynamika zmian zachodzących we współczesnym świecie wymaga od pracowników i zatrudniających ich organizacji wykształcenia nowych adaptacyjnych form zachowania. Mamy nadzieję, że zawarte w zbiorze artykuły przyczynią się do lepszego zrozumienia rozważanego problemu oraz umożliwią bardziej skuteczne zapobieganie występowaniu reakcji dysfunkcjonalnych. Maria Strykowska