Peter F. Drucker należy do najbardziej wpływowych teoretyków biznesu i jest uznawany za ojca współczesnego zarządzania. W swoich pracach opisywał, jak godzić kierowanie organizacją z działaniami uwzględniającymi odpowiedzialność społeczną. Podkreślał w nich, że jednym z zadań zarządzania jest umożliwienie pracownikom rozwoju, nie tylko intelektualnego, ale i moralnego. Filozofia Druckera pozwala na harmonijne łączenie różnych dziedzin nauk ekonomicznych. Autorzy Dziedzictwa Druckera zestawili kluczowe koncepcje Druckera z wymaganiami współczesnej gospodarki, dzięki czemu w książce tej Czytelnik odnajdzie odpowiedzi na najważniejsze kwestie świata biznesu: - wzajemne oddziaływanie wartości i władzy w firmach - rynek pracy w gospodarce opartej na wiedzy - konieczność wprowadzania innowacji w firmie wobec zmian globalnych - klient w centrum zainteresowania marketingu. "Książka została napisana przez tych, którzy znali i rozumieli Petera Druckera. Ukazuje jego przemyślenia oraz zasady w postaci, w jakiej uczą się ich przyszli liderzy i menedżerowie, którzy już niedługo zaczną budować naszą przyszłość". C.W. Pollard, były przewodniczący The Service Master Company "Ta książka przypomina i odświeża wielki dorobek Petera w dziedzinie najlepszych praktyk zarządzania". A.G. Lafley, prezes i były dyrektor zarządzający Procter & Gamble "Peter Drucker jest kimś więcej niż tylko teoretykiem zarządzania. To on położył fundament, na którym wznosi się nasze społeczeństwo. W Dziedzictwie Druckera jego najbliżsi współpracownicy rozbudowują te koncepcje. Ta książka to krok w przyszłość". B. Buford, prezes The Drucker Institute i założyciel Leadership Network.